一、开展一项学习

开展深入学习实践科学发展观活动。我院作为高等院校，属于第二批开展学习实践科学发展观活动的单位，学习实践活动从今年3月开始到8月基本完成。为此，今年的首要任务就要搞好科学发展观的学习实践活动。一是要深刻认识开展这项活动的重大意义，切实增强责任感、紧迫感，增强自觉性、坚定性，自觉把思想和行动统一到中央和省委的要求与部署上来，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，紧密结合实际，创造性地开展工作。二是准确把握开展学习实践科学发展观活动的指导思想、目标要求和指导原则，结合学院实际积极稳妥地进行，确保活动取得实效。三是要按照上级的总体安排和方法步骤，按照各个阶段和环节，精心组织好学习活动，努力取得让群众满意的效果，为学院的发展腾飞注入新的动力，促进学院又好又快发展。

二、抓住一个关键

开展省级示范性高职院校建设是近两年内各项工作的重中之重。我院去年被确定为“福建省示范性高等职业院校”之后，接下来最重要的任务就是组织实施建设项目。2009年的创建任务主要是：进一步健全完善创建工作领导机制与工作制度，实行创建工作责任制，精心组织实施重点专业及专业群建设、综合性实训中心基础设施建设、社会服务建设等项目。到年底，完成上述项目的本年度投资计划及工作任务，接受省教育厅等上级有关部门的年度考核，以进一步发挥示范引领作用。

三、搞好一项建设

2009年的建设任务主要有四项：一是做好江南校区一期单体建筑工程建安工作。随着江南校区一期单体建筑的全面封顶，一期建筑的主体工程将转入内部的砌筑和装饰施工。学院要争取在5月份之前，保质保量地完成一期单体建筑的建安工作，确保明年7月份学生能顺利入驻江南新校区。二是争取在明年雨季来临之前做好南北面土方和泄洪工程、校园道路、水电设施、校园绿化、校区围墙等工程。三是在5—9月份期间，着重做好校园边坡支护、体育运动场地、校大门以及两个国家级教学实训基地项目的建设工程。四是做好二期部分土建工程建设前期准备工作。

四、突出一个重点

就是要把招生就业工作作为学院的重点工作之一。随着江南校区一期单体建筑的完工，原来制约学院发展的基建面积和校园用地不足问题已经得到解决。接下来面临的任务，就是如何充分利用现有的教育资源扩大招生。实现招生规模扩大的目标。

就业既是办学导向，又是办学成果。我们必须通过以下四个方面的努力，做好毕业生的就业工作。一是加强对毕业生就业工作的领导，建立毕业生就业工作长效机制，要通过有效激励，下大力气开拓毕业生就业市场，为毕业生创造更多的就业机会。二是认真做好学生的就业指导，帮助学生树立正确的就业观。三是积极做好毕业生就业服务工作，为毕业生打好“行李”，整装待发。四是认真做好毕业生就业工作的分析研究和跟踪调查工作，为学院的就业工作、招生工作、专业建设、以及培养目标模式确立的提供决策依据。毕业生的就业率要确保95%以上，力争98%以上,从而以良好的就业形势带动招生工作，实现办学的良性循环。

五、围绕一个中心

就是要牢固树立教学工作的中心地位。教学质量是办学的生命线，是学院得以立足的根本。学院要认真贯彻落实教育部下发的《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）文件精神，以建设省级示范性高职院校为契机，进一步健全和完善高职专业、课程、实践教学、教学管理、教学监控、产学研、多样化办学、教师评价与管理等八大教学运行体系。特别要抓好课堂教学，搞好教学督导，加强教风、学风和校风建设，进一步提升“教学做相融合”的内涵，切实办好全日制高职教育。

六、贯彻一条主线

也就是要以产学研结合为主线。主要抓好以下环节：一是不断拓宽产学结合范围，通过学院招生、学生就业、继续教育、科技合作、社会服务、教学科研实训基地建设等多种途径，全面加强与高校、企业和地方的广泛联系与合作，努力实现学院办学的社会化。二是不断建立校内外实训、实习基地，并聘请生产、管理和服务第一线的专业技术人员担任学院的实习指导教师。三是积极开展高职专业建设、课程体系建设、课程内容改革、教学方法改革、教学评价改革和管理模式改革的教育教学研究工作，构建起既符合高职教育发展规律又体现自身特色的高职人才培养模式。四是大力开展技术服务活动。以12个科研服务机构为依托，大力开展技术服务活动，实现产学研的有机结合。五是进一步深化改革，依托各方社会力量，将成教、培训事业做大、做强。我们要继续办好与北京林业大学、哈尔滨工业大学、南京林业大学联办的硕士、本科、专科学历层次的学历教育，积极争取省林业厅、教育厅、人事厅的支持，搞好各类培训、技能鉴定和考试工作。通过联合办学、建立实训基地、开展应用性技术研究和技术服务等途径，使学院的产学研结合工作取得显著成效，成为学院快速发展的又一个支撑点。

七、注重一个根本

就是以学生内涵发展为根本。学院要强化“生本教育”理念。一是要大力加强大学生的思想政治教育。以思想政治理论课教学为主渠道，以学生党建为龙头，积极开展思想政治教育的研究活动，进一步增强教育的针对性和实效性，促进大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。二是加强学生管理工作，重视学生的培养和发展，把我们的学生培养成为既具备科学精神，又具备人文精神；既会做人，又会做事；既能敬业，又能创新；既有较强实践能力，又有可持续发展能力的技术应用型人才。三是积极构筑家庭经济困难学生的帮困助学体系，通过入学绿色通道、专项助学金、国家助学贷款、临时困难补助、勤工助学以及减免学费等措施，为帮困助学提供制度保证。

八、深化一项改革

也就是根据《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》的要求，开展好新一轮的人事分配制度和岗位聘任制改革工作。学院必须进行新一轮的中层领导选拔聘任和全员岗位聘任工作。构建“择优提拔、低职高聘、有效激励、人岗相适”和“人员能进能出、职务能上能下、职位能高能低”的人事管理和科学、高效的内部管理运行机制。同时，根据“精简、高效、统一”和“效率优先、兼顾公平”的原则，加强“定责、定编、定岗”的全员岗位聘任制的实施力度，将教职工的收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献及其创造的经济效益和社会效益有机地联系起来。此外，学院要进一步深化院、系两级管理体制改革，建立符合市场经济规律和高等教育办学规律的激励机制，完善系部自我管理的自主性，激发系部自我发展的主动性，提高学院及各系部参与社会竞争的能力，增强办学活力。

九、强化一个保障

党建工作是实现学院跨越式发展的坚强保证与保障。一是加强党的思想建设。继续深入学习宣传贯彻党的十七大精神，大力践行科学发展观，努力在武装思想、指导实践、解决问题、推动工作上取得成效；二是加强党的基层组织建设。组织各党总支、党支部进一步加强支部自身建设，开展好“党支部立项活动”和党建理论研讨活动；三是加强党风廉政建设。全面推行校务公开，大力贯彻落实《福建省教育系统预防腐败工作实施意见》，加强对重点工作、重点部门、重点岗位的检查、监督。特别要加强江南校区建设工程的廉政管理，建立和完善行之有效的监督机制和监督体系，以求真务实的精神,勤政廉洁的作风营造一个风正气顺的育人氛围；四是加强校园文化建设。以开展庆祝建国60周年活动为契机，引导师生策划、组织、参加丰富多彩的校园文化活动，提升校园文化建设的内涵和品味，大力营造业兴人和的校园氛围，积极上进的育人环境；五是加强群团、统战和老干工作,充分发挥群众组织、各民主党派、老同志在学院建设发展中的重要作用；六是加强宣传工作。继续办好《天麟报》，加强学院网站建设，同时加大对外宣传力度，打造对外宣传强势，为学院发展提供更好的社会环境和舆论支持。

十、夯实一个基础

稳定是人心所向、成事之基。没有稳定的环境，学院的改革与发展就无从谈起。我们要进一步深化“平安校园”创建活动，落实校园安全管理责任，建设校园治安防控体系，加强校园治安综合治理，逐步完善防伤亡、防火灾、防盗窃、防中毒的应急预警体系。我们要妥善处理各种矛盾，冷静对待各种问题，拓宽师生情绪的表达渠道，把问题解决在思想上，把矛盾处理在认识上。努力为师生创造一个安全、稳定、和谐、有序的学习、工作和生活环境。