江南校区临时管委会2009年度工作总结

江南校区临时管委会在学院党委的正确领导与处室系的关心支持下，管委会全体人员上下同心，密切配合，顺利完成了2009年度工作任务。

一、群策群力，认真履行学院党委赋予的工作职责

临时管委会及党总支坚决按照学院党委关于江南校区“统一领导、职能延伸、条块结合、职责明确”的管理运行指导思想，开展各项管理行为。认真完成学院党委和行政部署的各项重大工作任务，主动与学院职能部门联系取得工作上的支持，立足发挥江南校区全体教职员工的力量做好管理工作，扎实勤奋，积极主动，开拓创新，很好地完成学院交付的工作任务，得到领导的充分肯定。

一个学期以来，我们面对着全新的、建设中的校区，两委成员不负众望，身体力行，精诚团结，开拓进取，在各自抓好分管工作和科室部门工作的同时，工作能独挡一面，遇事能沟通探讨，工作能互相补台，努力建设一个顾大局讲责任、勇担当敢吃苦、乐奉献求进取、谋和谐促发展的集体。大家在人员少、任务重、条件苦的情况下，克服重重困难，牺牲大量时间，发扬团队精神，努力完成任务，积极开拓进取，发挥了主人翁的责任感，以校为家，以江南为家，建设了一个和谐的江南校区管委会大家庭。柴旺、苏廷尔、陈宗宁等同志率先入驻江南校区开展寝室安排、床架安装、物品采购发放等筹备工作；在2008级学生行李搬运中，全体成员克服困难齐上阵，用一天时间抢下近6000件行李；陈红英等同志克服孩子小的问题，坚持按工作安排做好值班；游旋等同志克服场所紧缺的问题，想方设法丰富学生的业余文化生活；在发热学生就诊中，辅导员及司机等不顾险情不管多迟，总是细心地把同学们检查安顿清楚；吴丹同志在学校严控甲流期间坚持一个医护人员连续值班近60天，想家时只能让其母亲到校区来探望；汪秀霞、邹小燕等同志安心认真地做好校区的教务工作和内务工作，使教务和内务管理有条不紊；各位辅导员每人都负责多个班级部分达200人以上，并时时深入学生的学习和生活中去；不管是正式职工还是临时用工，不管是党员同志还是一般员工，更不用说中层以上领导，大家都能认真地履行自己的工作职责，踏实工作，在急难险重任务面前，同志们任劳任怨、不讲条件、不计报酬，表现出了高度的责任感和使命感。

在履职上我们坚持做到四个不放松。一是坚持履行职责不放松。江南校区临时管委会作为学院在新校区的管理部门，担负着“管理、协调、督办、参谋、服务”的职责，工作中大家善于及时发现问题，反映上报问题，同时又能主动地解决可以解决的问题。二是坚持组织协调不放松。在工作中做到统筹兼顾，综合协调，敢于协调，大胆管理，充分发挥各职能部门作用，避免主客观因素造成的推诿扯皮而影响各项工作的正常开展。三是坚持落实检查不放松。对学院党委、行政布置的工作，坚持督促、检查、落实，注意过程参与，保证学院政令畅通，做到工作有部署，过程有监督，结果有落实。四是坚持服务管理不放松。江南校区临时管委会既是管理者，更是服务者，既要严格管理，更要完善服务，提高服务水平，做好师生的服务员。

二、精心安排，做好入驻江南校区的前期准备工作

新校区一期建成投入使用，目前有2008级24个专业39个班级1224名学生入驻，近1300名师生在此工作、学习、生活，两校区办学格局已经形成，并将在相当长时间内存在。新校区边建设边使用，硬件不足，周边环境复杂，管委会工作任务艰巨，面临许多意想不到的困难和问题。在学院党委的正确领导下，管委会全体成员统一认识，用科学发展观武装头脑，行动上与学院党委保持高度一致，扎实工作，把实践科学发展观落实到日常工作中，积极应对工作中的挑战，解决矛盾和问题。8月份完成办公用品购置、教学设施及办公家具采购、学生宿舍配套设施采购，并做好财产安全保卫工作；9月1日顺利将2008级学生行李从天麟校区搬运至江南校区，对部分行李破损问题做了大量安抚工作，发放致学生的一封信，取得同学们的理解；9月8日学生食堂投入运营，9月9日超市投入运营，为学生入驻后的正常生活条件提供了保证； 9月10日2008级学生报到入驻，全体人员帮助做好学生入驻工作，分组做好车站接待、交通保障、行李搬运、思想交流，用独特的方式度过了教师自己的节日；11月26日举行江南校区启用暨二期工程开工庆典仪式，标志着江南校区正式启用，并逐步走上规范化管理轨道。

三、规范制度，提高管理水平和服务水平

规章制度建设是一项长期性、根本性的工作，是实行科学管理的依据。江南校区临时管委会作为新校区管理部门，各项制度都是在经过充分调研和多方论证的基础上制定的，使出台的政策合理、公正、管用、可操作，基本形成了各职能部门工作有章可循和用制度管人、管事的运转机制。

制定主任办公会议和专题办公会议制度，定期组织召开江南校区临时管委会委员会议，例会半月召开一次，大事随时开会传达、协调，小事及时沟通，保证学院政令上通下达，工作落实；各部门制定工作职责，明确各岗位工作人员的工作任务；修订考勤考核办法，规范考勤管理制度，严格新校区加班补贴发放，调动工作人员积极性的作用；制定派车出车制度，日常综合科统一协调，值班时由带班领导调度，使管事与管车有机结合起来，使值班车辆发挥最大的效能；严格卫生食品管理要求，经常深入食堂、小炒部、超市开展检查工作，征求学生意见，确保食品安全卫生和价格合理；做好新校区综合治理，避免因校区多个临时出入口及施工现场带来的安全隐患，确保校园安全，构建和谐、有序的校园环境；清洁楼宇卫生、清理建筑垃圾、整理教室桌椅、布设卫生设施、安装休息桌椅、协助绿化美化、整治校园环境，使江南校区一天比一天亮丽起来；改善教师工作环境，在教师休息室及实训楼各教室安装电风扇，为值班教师、辅导员购置了新床架及必须的生活用品，为到江南上课的教师准备了午间临时休息房，最大限度地为教师提供服务；多方协调农业银行及电信公司，基本完成江南校区校园“一卡通”的建设，并初步投入运行使用；做好到新校区的上级机关、大专院校及友好人士检查、考察、参观的接待工作，共接待20多批次；开发江南校区网页，构建江南校区良好的对外交流平台，及时对江南校区的建设和校园管理、学习、生活、领导来访进行宣传报道，及时对网站的内容进行更新和维护，丰富校园文化生活，加强了与天麟校区的信息沟通。

四、高度重视，认真做好甲型H1N1流感防控工作

高度重视防控甲型H1N1流感工作，多次召开专门会议部署防控甲型H1N1流感事宜，制定了江南校区发热学生处置流程图，制定应对措施，建立医务室正常工作和夜间值班制度，完善和落实报告制度，坚持每日测体温晨检并按时上报，做好节庆期间校内学生体温异常排查工作和返校学生体温监测工作，对教室、学生公寓、食堂等人员集聚场所指定了专人负责消毒工作，建立了群防群控的工作制度，采取了一系列科学有效的防控措施，取得了显著成果。

深入开展防治甲型H1N1流感的卫生宣传，通过每周升旗仪式后的国旗下讲话、主题班会、橱窗海报、校园广播等多层次、多渠道的教育手段，广泛深入地宣传了甲型H1N1流感科学防控知识，使广大师生及时正确地认识到了甲型H1N1流感的预防形势和科学的防控知识，提高了防控意识。普及甲型H1N1流感防治知识，倡导环境卫生、科学洗手等卫生行为，提高广大学生、教职员工对流感防治的正确认识和自我防护能力，并对校区范围内的环境进行了多次消杀工作。

至目前为止，共发现体温异常同学15人，隔离13间宿舍计65人。在科学严密有效的防控措施下，江南校区目前尚无发现甲型H1N1流感患者，普通感冒的同学也明显减少，广大师生情绪稳定。

五、强化学风，教学管理工作有条不紊

构建智能化、自动化的教学管理平台，提升校区的现代化教学管理水平。充分利用网络平台，开发了基于ASP平台的江南校区网页，并自主研制了教学日志与教师工作量查询、教师考勤查询、学生考勤查询、网上选课、教学质量评价、教材征订等教学管理系统。由于采用现代化教学管理模式，弥补了江南校区管理人员少的困难，确保了相关信息的准确及时反馈，极大地方便了广大师生，最大限度地提高了工作效率。

为使教学工作能尽快地走上正轨，营造良好的实践教学环境，开学初克服了重重困难，在网络安装、电路改造、设备搬迁及安装调试和验收等方面，进行了多方的协调，协助完成了17间实验实训室建设与搬迁任务，有力地保障了江南校区各专业实践环节的教学。同时，参与完成了木材加工与数控技术实训车间（实训楼三）的选址、方案论证、功能设计、总平设计和效果图设计。

统一集中组织2008-2009（2）学期6场次439人次的学生补考工作，变分散补考为集中补考，杜绝学生的投机行为。协助成教处，组织学生参加大学英语等级考试和专业技能证书考试，共750人次参加大学英语四级、英语B级等级考试，专业技能种类涉及园林规划、园林设计、工程测量、计算机绘图等十余个工种，通过考试，增强学生专业技能。在各种考试中严肃考纪，端正考风，引导学生形成良好的学习风气，对在各类考试中的违纪学生能坚决、及时、有效地进行处理，杜绝考试中的不良恶习，维护了国家考试的权威性和严肃性。

引导学生将爱国热情转化为努力学习的实际行动，依托祖国60周年华诞，组织学生观看阅兵仪式，加强时事政治学习，激发学生爱国情感，并付诸实践，促进学风建设。本学期以来，许多学生自觉早起晨读，到操场进行晨练的人多了，迟到的人少了，图书馆、教室上晚自习的学生逐渐增多。

六、加强自治，把安全工作作为学生管理的重中之重

建立健全学生自治管理组织，重新调整和增强江南校区团总支、学生会、自律委、助发委和宿管部人员，以学院制度为准则，建立适应江南新校区特点的学生管理制度。成立学生膳食委员会并积极开展工作，建立学生代表参与监督和管理食堂的管理机制；制定学生“夜查”制度，全体学生干部宿舍分片管理制度、学生党员及入党积极分子负责“早锻”管理制度等。

切实加强安全教育落实安全措施。第一，把安全工作摆在校区的重要工作议事日程，建立了由管委会领导、辅导员和后勤管理人员组成的全天24小时值班制度，层层落实安全目标责任制；第二，搞好安全管理与教育工作， 制定了《门卫值班制度》、《学生“夜查”制度》等安全管理工作制度，利用公寓橱窗及每周一国旗下讲话，向学生们宣传防火、心理健康等知识。学生公寓进行链条式管理，环环紧扣，把安全隐患区变成平安生活区，管委会、学保科、辅导员、学生干部队伍与学生同住，层层把关，对学生在讲究卫生、安全隐患排查、良好行为养成等方面都提出了具体的要求。严格执行离校反馈、请假签单制度，做到对学生负责，让家长放心；第三，根据“以防为主，防治结合”、“人防、物防、技防”并举的原则，开展安全工作。在物防、技防方面我们派专人进行值班监控，电子监控覆盖了实训楼的关键部位，各场所配置了足量的灭火器、应急灯、疏散标志等消防设施，在校园江边和校门口设置了内容为“关爱生命，禁止下河”的安全教育警示牌，在学生公寓进行每周一次违章使用电器检查。

做好学生资助工作。对家庭经济困难学生资助工作一直本着“以人为本”，“服务育人”的宗旨，在扎实做好“奖、贷、助、补、减”工作的基础上，不断创新工作机制，推进学生资助工作的特色化，为广大家庭经济困难学生成长、成才服务。做好国家奖助学金发放和助学贷款工作，让经济困难学生“学不忧贫”。 2009年10月，按照国家有关要求，发放国家励志奖学金54名，国家助学金222名，学院帮困助学金56名，共计332人次学生得到资助。

七、丰富载体，营造文明向上的校园文化氛围

创建江南校区校园广播台，校园广播台设有“校园新闻”、“写作园地”、“文学欣赏”、“心理疏导”、“英语天地”、“校园点歌台”、“师生互动”等栏目。学生对栏目反映较好，既活跃了校园氛围，又丰富了学生课余校园文化生活，还进一步拓宽学生的知识视野。

组织开展第一届“安居杯”宿舍设计大奖赛活动，通过思想风貌、内务卫生、学风、纪律等方面的评分，将学生宿舍营造成整洁、优雅、团结、文明、和谐的生活、学习场所。培养学生的集体意识，调动广大同学对内务工作的积极性，养成良好的行为习惯和环境道德，全面推进校园文化建设。“安居杯”现己完成了三个阶段，各阶段共计评选出模范宿舍23间，文明宿舍32间，来校参观的领导及家长对学生宿舍的硬件和创建给予了充分的肯定。

组织丰富多彩的第二课堂活动。组织开展“江南这边风景独好”大型游园活动；开展倡导学生食堂自觉回收餐具活动，收到很好效果，成为学生的一种自觉行为；组织青年自愿者绿化江南校区种植草皮活动，参加学生达300多人次；组织开展江南校区第一届学生篮球赛、乒乓球赛和驾校培训活动；组织开展周末校园舞会、羽毛球联赛、花卉盆景设计大赛、元旦晚会和校园文化论坛等有益学生身心健康的活动，较好地丰富了学生的课余活动。

八、健全组织，重视抓好发展党员等党建工作

召开江南校区临时管委会党总支成立大会，并选举产生了党总支委员和第一党支部、第二党支部委员。江南校区临时管委会党总支紧密围绕学院党政中心工作，紧扣教学科研，抓紧、抓实、抓好实施工作。重视开展各类政治学习活动，除了参加学院党办组织的活动外，还举办了《贯彻落实十七届四中全会精神，从祖国六十华诞阅兵看中国的发展》讲座，收到了较好的效果。

把入党积极分子队伍建设作为发展党员工作的基础工程来抓。突出对入党积极分子基础培训，有计划、有步骤、重质量地开展培养教育工作，不断提高入党积极分子的政治素质。党校第27期党章培训班共培训了92名积极分子（其中教师1名），经过考核2人不及格，合格率为97.8％。本期培训班突出特色，除了安排党的基础知识理论课外，还特别增设了“团队组建”及“素质拓展”等实践课。理论与实践相结合，浓厚了学员们的学习兴趣，提高了学员们的综合素质。

2009年度江南校区党总支共发展预备党员36人，其中教师党员1名，在入党积极分子发展为预备党员后，各党支部继续加强对预备党员的教育管理，防止培养教育的松劲退坡。各支部要求他们定期向支部汇报思想，并通过民主生活会和“党员评议”活动，督促新发展的党员按照党员标准较好地完成学习、工作任务。

在完成工作的同时，我们也清醒地认识到，工作中还有种种不足，有的工作应该还可以做的更好。如疲于应付日常工作而对江南校区未来的运行机制思考不深；与学院职能处室的联系仍不够紧密时而造成工作脱节；学生上课迟到现象还一定程度上存在；第二食堂迟交不交承包费用的问题一直无法得到较好的解决；师生业余文化生活仍显单调等等。随着新校区各项设施进一步完善，管理体制进一步健全，只要我们坚定信心，正视工作中存在的薄弱环节，以科学发展观为指导，采取有效措施，认真对待，一定能够克服问题创造成绩。

江南校区临时管委会

二00九年十二月三十一日