本网讯   9月2日晚，新学期全院教职工大会在天麟校区阶梯教室召开，院长李宝银从九个方面回顾了2010年上半年工作，从八个方面对新学期工作进行了部署。党委书记徐志荣对全院教职工提出了希望和要求。（麒生 摄）

党委书记徐志荣讲话

院长李宝银讲话

会场一角

附：

李宝银院长在2010年下半年开学初全院教职工大会上的讲话要点

一、1-8月份的工作总结

（一）科学部署，精心安排，认真做好省级示范性高职院校中期验收和国家骨干高职院校的申报工作

3 月 19 日 ，以朱传礼司长为组长的省级示范性高职院校中期检查专家组对我院进行了为期两天的实地检查评估。专家组充分肯定了我院在重点专业建设、人才培养模式创新、课程体系改革、教学团队建设、实训基地与教材建设、校企合作、工学结合、社会服务能力和综合管理水平建设等方面所取得的成绩。我院顺利通过省级示范性高职院校建设工作中期检查评估。

学院在省级示范性高职院校的基础上，积极申报国家骨干高职院校。今年7月1日，学院以全省答辩第一名的成绩顺利通过省教育厅组织的遴选答辩会，由省教育厅、省财政厅推荐参加国家的遴选。8月16日，学院向教育部、财政部上报了我院创建国家骨干高职院校的建设方案、项目推荐表、可行性研究报告等材料。8月28日，学院在杭州参加了由教育部组织的申报院校远程视频答辩会。国家骨干高职院校申报结果将于近期正式公布。

（二）统一领导，加强协作，积极做好江南校区的建设和管理工作

一是基本完成江南校区二期工程建设。二期工程的建筑面积2万平方米。包括学生公寓2幢，实训楼1幢、南边引水泄洪工程、田径场及边坡防护等工程，建设总投资4000万元。今年3月，江南校区二期工程主体建筑全面封顶，9月竣工正式投入使用。二是积极推进江南校区三期工程建设。三期工程建筑面积1.6万平方米，包括学生食堂1幢、教学楼1幢、学生公寓1幢、学院大门等工程，计划总投资2500万元。目前，已完成三期工程的前期工作。三是认真搞好江南校区的教学、管理工作。

（三）积极进取，开拓创新，切实抓好教育教学工作

一是加强日常教学与管理。上半年总计完成95个教学班30979节理论课的教学，生产教学实习255周班次，完成34个毕业班1086人毕业综合实习指导及毕业证书的发放工作。二是推进教育质量工程建设。今年上半年，学院的《森林资源经营管理》课程被评为国家级精品课程，计算机应用技术（林业信息技术方向）专业被确定为省级精品专业，《园林测量》、《园林植物栽培与养护》两门课程被评为省级精品课程，木材加工技术教学团队被评为省级教学团队，园林技术专业群“生产项目主导型”人才培养教学改革综合试验项目被确定为省级教学改革综合试验项目，木材加工实训基地被确认为省财政支持的实训基地；经管系蔡敏老师被确定为福建省第六届高等学校教学名师。三是认真做好迎接体育教学工作的检查评估工作。4月13日，省高校体育工作评估专家组一行3人莅临我院，对学院体育工作进行检查评估。专家们充分肯定了我院近年来体育工作所取得的成绩，客观评价了学院在体育工作中所取得的成绩，为我院今后体育工作更好更快的发展指明了方向。四是组织各系开展教学改革研究与实践工作，确定了20个院级教育教学研究项目，极大地推进了我院教师开展教育教学研究的积极性。五是认真组织学生参加各级各类的技能大赛。在福建省职业院校技能大赛高职组比赛中，我院参加了工程测量和数学建模二个项目的比赛，均获得三等奖。在全国省届农业职业院校技能大赛中，我院参加了艺术插花和种子检测二个项目的比赛，均获得优秀奖。六是认真做好图书管理工作。今年图书馆新购进各类专业图书1674册，并续订了万方中国期刊全文数据库，保证了我院数字资源库的正常运行。

(四)把握形势，抢抓机遇，努力开创招生就业工作的新局面

一是顺利完成了招生录取任务。2010年学院共计划招生2000人，其中三年制高职1850人，五年制高职150人。按省教育厅要求，招生计划分别投放在福建、安徽、山西、甘肃、河南、四川等六个省份。今年是我院第一年实行平行志愿招生，目前学院共录取新生1924人，其中高职高专录取1606人，高职单招录取135人，五年制高职录取105人，五年专接轨78人。今年我院的录取分数创历史新高，其中文史首批投档最低分389分，高出省切线56分；理工首批投档最低分339分，高出省切线59分；高职单招财经类、建筑类、农学类均超出省切线100分左右，生源质量有了较大的提高。二是积极做好毕业生工作。学院2010届毕业生共有1088名，通过学院多渠道联系就业单位，毕业生初次就业率达到96%以上。我院毕业生参加2010年福建省高校毕业生“三支一扶”被正式录用的有8名。参加福建省2010年普通专科（高职）学生升入本科阶段学习考试，上线51名，共有45名同学被普通本科院校各专业录取。

（五）以生为本，勇于创新，扎实开展学生教育管理工作

一是加强大学生思想政治工作。学院通过主题团日、主题班会、专题宣讲、形势报告、演讲辩论、社会实践等各种活动形式，开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗教育，提高大学生的思想政治素质。二是认真做好团员推优工作。举办了第28期党校入党积极分子培训班，共培训116名学员，其中84名同学通过考核。三是积极做好学生先进集体、先进个人的评选表彰工作。学院表彰了16个班级为先进集体，102名同学为三好学生，116名同学为优秀学生干部，136名同学为模范学生干部， 148名同学优秀毕业生。四是加强校园文化的建设。举办了第八届校园科技文化艺术节，开展了“第三届大学生导游风采大赛”、“第四届英语演讲比赛”、“第五届排球联赛”、“第六届羽毛球赛”、“第十届校园十佳歌手赛”等活动，丰富了学生的课余生活。五是加强团组织的自身建设。6月12日—13日，我院召开了学院第一次团员代表大会、学生代表大会，选举产生第一届团委会、学生会委员，进一步推动了共青团工作和学生工作。六是认真做好校园安全稳定工作。

（六）全力做好抗洪抢险和灾后重建工作

6 月 13 日 —27日，南平市连续普降大雨，出现了历史罕见的洪涝灾害，给学院的基础设施造成了严重的水毁灾情。灾情发生后，学院第一时间将灾情报告省林业厅、省教育厅、南平市教育局，并组建防汛抗灾领导小组指挥、统筹两个校区的防汛抗灾工作。学院出台了《关于切实做好防汛救灾工作的通知》（闽林院〔2010〕78号）文件，要求江南校区管委会、天麟校区院长办公室、保卫科实行24小时专人值班制度。学院召开了全体中层（副科级）以上领导干部大会，布置防汛救灾工作任务，将防汛救灾工作明确责任，具体到人、到岗。同时，学院加大了对校园的日常巡查力度，特别是密切关注雨后的校舍、屋架、地基、边坡、挡墙等处的安全情况。对可能出现的积水、滑坡等灾情，提前制定应急救援预案，及早做好防范措施。对已经出现塌方、溜坡、危墙、危房等灾情的，立即采取措施抢险。对不能立即抢险的，立即进行封闭，设立醒目警示标志，确保汛期师生安全。学院及时调运机械、车辆连夜疏通被塌方堵塞的水沟；对山体开裂处用塑料布覆盖防护，并设置监测点重点监测；为了解决天麟校区师生的用水问题，学院从后山接通了两条管道，供应泉水，并联系南平市相关部门的水车多次送水到天麟校区，保证食堂供应饭菜。为了消除江南校区九龙潭水库对师生安全的威胁，学院及时把江南校区1400余名师生转移到闽北职业技术学院，并向南平市政府打报告要求紧急报废该水库。由于措施得力，有力地保障了全院师生的生命和财产安全。

根据初步估计，学院在这次洪灾中经济损失达1000多万元。学院的灾情引起了省委、省政府、省林业厅、省教育厅、南平市委、市政府的高度重视，叶双瑜副省长、鞠维强厅长、黄文书组长、张明接副厅长和南平市委、市政府领导等都亲自关心过问或实地考察学院的灾情，指导防汛救灾工作。为了让学院尽快开展灾后重建工作，省林业厅给我院下拨了100万元专项救灾款。暑假期间，学院积极开展了清理校园塌方，加固挡墙，拆除危房，重建排水系统，恢复管网线路等灾后重建工作，并取得了阶段性的成效。

（七）依托行业，发挥优势，持续发展成教科研事业

学院圆满完成了北京林业大学、哈尔滨工业大学以及我院独立承办的成人本专科学历教育12个专业300多名成教学生的教学工作；今年8月，我院还举办了2010年北京林业大学农业推广硕士研究生班的第一期课程面授工作。学院顺利举办了有15个发展中国家39名学员参加的森林执法与施政官员研修班和全省野生动物监测培训班、建阳市林业实用技术培训班；组织了南平市卫生系列考试、农业银行及基金销售人员考试、农村信用社招聘新员工考试、全国计算机等级考试、大学英语四、六级及英语应用能力A、B级考试等考务工作，参加人数达5500多人次；举办了国家林业局职业技能鉴定、组织物流供应链考证、全国职业资格鉴定、会计电算化考证等鉴定工作，参加人数达600人。

学院积极组织教师申报省科技厅、林业厅、教育厅的科研课题，共计申报各类研究课题14项，其中获得立项的课题有3项，获得资助研究经费22万元。学院充分发挥人才、设备、技术等优势，以科研机构为平台，积极开展科学技术服务，共完成森林资源资产评估2宗，林地可行性报告2宗。学院与福建中福实业有限公司签署了《校企合作框架协议书》，签订了《杉木组培苗木购销合同》，完成了福建中福实业有限公司工业原料林基地“森林经营方案编制”验等项目。

（八）求真务实，加强服务，切实做好人事职称工作

一是认真做好学院首次岗位选聘工作。学院按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合约管理”的原则，调整设立了20个二层机构，对全院教职工的专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位、兼职岗位进行了合理的分配和选聘。二是做好新教师招聘工作。今年学院共招聘新教师26人，其中具有正式编制的教师12人，内聘职工14人。三是做好教师的培养培训工作。学院组织15位新教师报名参加了省教育厅组织的岗前培训；选派郑金兴和刘张榕老师分别到福建师范大学、福州大学作为访问学者研修；推荐15名中青年骨干教师参加学术会议、单科进修、外语学习、党政干部培训等各类短期培训与进修。四是认真做好专家推荐和教师职称评定工作。学院向省教育厅、林业厅、国家林业局推荐专家五批次，累计推荐100人次以上；组织推荐参评教授1人、副教授5人、副研究员1人、讲师5人、助理研究员2人，其他系列职称5人。

（九）加强领导，重视监管，全面推进党建和纪检监察工作

一是加强党的思想政治建设。院党委制定了《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，组织教职工学习、讨论《中共福建省委教育工作委员会、福建省教育厅关于开展“师德建设年”活动的意见》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设工作的若干意见》，组织撰写党建和思政工作论文10篇。二是加强党的组织建设。学院完成了各党总支、支部委员调整、增补工作，新设立自动化与信息工程系党总支及教工、学生党支部。院党委组织各支部开展了16项党支部 “立项活动”。三是认真做好党组织的发展工作。学院举办了党校第28期入党积极分子培训班，共有220名入党积极分子参加培训。发展了师生党员150人，预备党员转正21人，并完成了168名毕业生党员组织关系转移工作。四是建立了13位副处级、17位正科级和25位副科级干部档案，完成了信息采集工作，并选派一位副处级干部参加省行政学院干部研修培训班学习。五是认真做好第十一届省级文明学校的申报工作和教育系统“五五”普法检查验收工作。六是扎实开展党风廉政建设工作。学院分别组织副处级以上领导干部到福州“榕城监狱”和党员干部到南平市检察院廉政建设教育基地接受廉洁自律警示教育；下发了《关于认真学习贯彻（中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则）的通知》，并组织开展学习《廉政准则》知识测试活动，纪检监察部门与业务处室相互协调配合、形成合力，主动参与学院干部选拔任用、人才招聘、职称评审、财务审计、工程招投标、新校区建设、大宗物资采购等活动，积极发挥监督监察作用，保证各项工作在“阳光”下运行，按程序规范运作。

二、新学期的工作安排

（一）做好新学期的学生入学工作

经学院研究决定，新学期的学生入学安排如下：江南校区的入驻对象为资源环境系、工程系、自动化与信息工程系的学生，天麟校区的入驻对象为经济管理系、人文社科系的学生。由于江南校区基建进度问题，江南校区新生入学报到时间由原定的9月5日改为9月16日，老生报到时间为9月5日。天麟校区的老生报到时间为9月3日，新生报到时间为9月6日。今年的学生报到持续时间长、迎新工作量大。我们一定要高度重视学生入学工作，把“人人为学生着想、处处体现人文关怀”作为学生入学工作的出发点。各职能部门要行动起来，积极做好新生入学注册、住宿、体检复查、组织关系转移、入学教育、军训、开学开课等工作，要让学生、学生家长和社会都满意。

（二）加快江南校区建设步伐

一是认真做好江南校区的二期建设工程的扫尾竣工工作，确保在9月16日前正常交付使用。二是着力搞好江南校区三期工程。项目计划于今年下半年动工建设，明年5月前完成主体结构，并于明年9月投入使用。

（三）统筹“一校两区”的校园管理格局

新学期江南校区入驻学生近3000人，已经超过天麟校区的学生人数。因此，江南校区的学生管理难度将进一步加大。如何建立科学规范、协调高效的“一校两区”管理模式，成为学院必须重视的问题。总体来说，“一校两区”的管理原则为：两个校区、一个整体，优化资源、提高效益，立足实际、协调发展。“两个校区、一个整体”指的是：要树立全局观念，加强统一管理，建立健全适应“一校两区”协调发展的运行模式和管理制度。“优化资源、提高效益”指的是：要整合与优化两个校区的资源配置，合理经营，保障教学资源的有效利用。“立足实际、协调发展”指的是：要坚持管理就是服务的思想，从实际出发，规范管理行为，提高管理效益，为教学科研和师生生活提供便捷高效的服务。“一校两区”的管理体制和运行模式为：“统一领导、分工负责，职能延伸、统筹管理，条块结合、职责明确”。“统一领导、分工负责”指的是：学院党委、行政统一领导两个校区，分管院领导按各自的分管职责负责两个校区的相关工作。“职能延伸、统筹管理”指的是：各职能部门按照各自的职责范围，统一管理两个校区。根据工作需要，各相关职能部门应在江南校区设立工作窗口，安排人员负责相关工作。“条块结合、职责明确”指的是：设立江南校区管委会，由一位院领导分管，统筹协调江南校区的管理工作，其主要职责是：贯彻落实学院党委、行政的决定，督促决策的履行，处理和解决紧急事务，综合协调江南校区的管理工作。各相关职能部门在江南校区的工作窗口，接受江南校区管委会的统一管理和统筹协调。各相关部门要从“一校两区”的实际出发，制定与完善教学、科研、交通、安全等管理工作方案，积极探索建立一套切实可行的管理制度，保证“一校两区”管理的规范化、制度化。

（四）正式启动国家骨干高职院校建设

我院如被确定为国家首批骨干高职院校，根据《国家骨干高职院校建设方案》的建设进度安排，将从下半年开始启动国家骨干高职院校的建设。主要任务有：紧扣专业特点，创立“三位一体”工学结合人才培养模式改革，建立基于岗位要求和工作任务的课程体系；制定专业带头人、骨干教师的培养和引进计划，做好增聘企业兼职教师的准备工作；在完善现有实训基地和实训室的基础上，探索建立“校中厂” 、“校联厂”、“厂中校”实习实训基地，新增一批紧密型校外实习基地；进一步加强社会服务能力建设、对外合作与交流、校园文化建设，提高学院整体办学水平和实力。

（五）进一步加强教育教学工作

一是统筹好两个校区的教学工作，确保顺利完成教学任务。两个校区虽然分布不同的系，不同的专业班级，但是在教学总体进度安排上要保持基本一致，做到统筹规划，科学安排。特别一开学就要抓好教学常规管理，加强教学督导和教学质量的监控，保证两个校区正常的教学秩序，教学和人才培养质量要与国家骨干院校相匹配。二是以创建国家级骨干高职院校为契机，进一步健全和完善专业体系、课程改革、实践教学、教学管理、质量监控、产学结合、成教培训、师资建设等教学运行体系，推动学院办学水平再上新的台阶。三是进一步推进教育质量工程建设。力争在国家级、省级精品专业、精品课程、教学团队、教学名师、实训基地上有新的突破，并做好全省区域特色教材牵头编撰出版工作。四是深化校企合作，加强工学结合教学模式改革。特别要举行学院董事会和生物产业职教集团成立大会，在校企合作的广度和深度上有新的突破，促进学院办学质量上新的水平、新的层次。五是加强师资队伍建设，做好省级专业带头人遴选和培养工作，制定措施，加强新教师传、帮、带工作。

（六）全面提高学生工作管理和服务服务水平

一是以开展好新生入学教育和军训为契机，进一步加强对大学生的思想政治教育和管理服务工作，重点加强校纪校规、社会公德、考风考纪、人身安全教育等，切实推进素质教育，促进大学生文明行为规范的养成。二是加强校园文化建设。新学期要开展好第三届创业设计大赛、职业生涯规划设计大赛系列活动、第四届社团文化节、第五届专业技能运动会等活动，进一步丰富校园文化活动，促进学生全面发展。三是在开展心理健康普查、心理健康知识普及的基础上，抓好对学生的团体心理辅导和个体心理咨询，不断提高学生的心理素质。四是认真做好奖学金、助学金的评比和审批工作，积极拓展助学贷款的绿色通道，激励并帮助学生顺利完成学业。五是做好学生干部的选拔培养工作。根据学院“一校两区”的办学格局，进一步做好三委会干部队伍的选拔和聘用工作。举办学生干部培训班，加强对三委会的领导，培养一支政治坚定、理论扎实、业务精通、工作勤奋、敬业奉献的学生干部队伍。六是抓好校园安全稳定工作，构建和谐校园。特别要层层落实安全责任制，充分发挥两个校区、各系、各部门安全组织的作用，加强两个校区周边环境的监管，做好防火、防盗、防止校园暴力等工作，确保两个校区的安全和稳定。

（七）着力加强成教科研与林场工作

一是继续扩大宣传，加强组织，办好与北京林业大学、哈尔滨工业大学联办的硕士、本科、专科学历层次的学历教育和学院自主招生办班的专科函授教育，确保招生600人以上，争取实现成教在校生总规模达到1300人以上的目标；积极争取省林业厅、人事厅、南平市政府等上级部门和地方政府的支持，搞好各类培训、技能鉴定和考试工作，确保成教培训收入超过去年同期水平。二是加强科研和科技服务工作。鼓励教师面向社会，面向农村，走向生产第一线，用现代科学技术解决“三农”问题。进一步修订、完善已有的科研奖励机制和经费使用制度，开展校内教学科研评奖活动。鼓励教师参与社会企业的合作与研究以及国内外学术交流活动。不断拓宽学院科技服务和产业开发领域，更多地承担起国家、政府重大、重点的科研任务，力争取得一些重大科技成果，稳步推进科研工作的可持续发展，提高学院的办学水平和效益。三是加强教学林场工作。教学林场要进一步完成好各项综合生产经营任务，完成1#实训楼的施工建设，启动2#实训楼的前期工作，搞好新城中心的合作开发建设项目和福建省林场开发公司的资产运营，切实改善教学实训基础条件，实施项目带动和科教兴场战略，努力开创林场各项工作的新局面。

（八）深入开展党建工作

一是加强党的思想建设。通过开展党委中心组、党员和教职工政治理论学习活动，进一步提高党员领导干部的政治思想素质，努力推进学院又好又快发展。二是加强党的基层组织建设。要重视在大学生与青年教师中发展党员，加强对大学生党员和青年教师党员的培养教育。同时，不断丰富党支部的活动载体，组织党员开展形式多样、结合本职工作、具有本单位特色的党日活动，增强党支部的吸引力、凝聚力。三是加强党风廉政建设。进一步深入学习、广泛宣传、全面贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》精神，开展党风廉政建设主题教育活动。加强领导班子和管理队伍的作风建设，严格执行党风廉政建设责任制和各项规定，充分发挥教代会、工代会的民主监督作用。四是加强精神文明建设。创新活动内容和形式，营造学院和谐向上的氛围。进一步关心和支持学院工会、共青团、妇委会工作，支持群团组织举办好群众性文体活动，丰富教职工的业余文化生活；努力解决教职工最关心、最现实的利益问题，关心教职工包括离退休职工的生活和健康，多为教职工排忧解难，增强教职工的凝聚力。

三、几点希望和要求

一是要强化责任，狠抓落实。

抓工作的关键在于落实，再好的思路，不落实也只能是一句空话。各级干部要进一步强化责任意识，做到“在其位，谋其政”，勇于负责，积极主动，创造性地开展工作，把工作的着力点真正放到抓好各项目标任务的落实上来，对重点工作要做到责任到人，措施到位，一抓到底，抓出成效。要增强纪律观念，对学院的决策部署和研究确定的事项，要坚决贯彻执行。各级领导干部要进一步增强忧患意识和机遇意识，增强加快发展的责任感和紧迫感，以高度的事业心做好本部门的工作，积极为学院的改革与发展做出自己应有的贡献。

二是要顾全大局，加强团结。

团结是做好一切工作的前提，团结出凝聚力、战斗力、生产力。全体教职工一定要讲大局，讲团结，讲奉献，珍惜学院今天来之不易的大好局面。各级领导班子成员之间要相互尊重、相互信任、相互谅解、相互支持，遇事要勇于负责，团结一致，齐心协力，共同把工作做好。

三是要艰苦创业，勤俭办学。

当前，学院江南校区建设还需要大量的建设资金。现实建设需要和学院偿还能力之间矛盾较突出。可以说，学院目前正处于艰苦奋斗的发展时期，全体教职工要继续弘扬“艰苦创业，无私奉献“的天麟精神和优良传统，从自身做起，艰苦创业，厉行节约，构建节约型校园。