【概况】2019年，学院各类在校生12455人，其中全日制普通高职在校生9955人，非全日制成人函授在校生2500人。校园占地面积988亩，建筑面积22.9万平方米，教学科研及辅助用房12万平方米。固定资产总值6.43亿元，教学仪器设备总值11519万元，图书60.45万册。

【党的领导】把党的全面领导贯穿于办学治校、教书育人全过程，贯彻执行党的教育方针，认真落实全国全省高校思政工作会议精神，用新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。构建党委、党总支、党支部和党员“四位一体”组织工作体系，创新“党建+教学”“党建+科研”“党建+管理”“党建+服务”有机统一的“党建+”工作新模式，秉承“树木树人”教育理念，实施“笃学•林院”“躬行•林院”“和风•林院”“小团•林院”“匠心•林院”“仁心•林院”育人工程，形成林职特色的“三环三全十育人”体系，把立德树人落细落小落实。自动化系党总支获全省唯一的“全国党建工作标杆院系”；学院获福建省“三全育人”综合改革试点院校、福建省党建工作标杆院系1个、样板支部5个、思政工作精品项目2个、哲学社会科学优秀讲坛1个、国家林草局课程思政十佳案例1项、南平市先进基层党组织2个。《党员走到哪里，支部就建到哪里》获《中国教育报》宣传报道。

【省示范性现代职业院校】学院顺利通过“福建省示范性现代职业院校建设工程”项目2018年度考核评估，继续列为示范性现代高职院校培育项目。

【办学综合实力】办学条件上，固定资产增加3939万元，实训面积增加10035平方米，实训设备增加1715万元，图书增加10.9万册；师资队伍上，双师教师占比87.63%、研究生或硕士学位占比71.3%、高级职称占比36.04%；教学质量工程上，获国家高职教育创新发展行动计划骨干专业4个、协同创新中心1个、生产性实训基地3个、“双师”型教师养培训基地1个，获国家林草局重点专业1个、省级专业教学资源库1个、省级产创融合教育实践基地1个、省级精品在线开放课程12门，1+X证书制度试点项目6个；校企合作上，共同开发课程125门、教材57种，集团化办学、订单培养、定向培养等2400人，企业捐赠设备509万元。在技能竞赛上，学生国赛获奖7项、省赛获奖60项，教师获国家级奖励6项、省级奖励22项。

【学校治理】完善以章程为核心的制度体系，制(修)订管理制度39项，以流程图规范制度运行程序，以管理标准推进精细化管理。坚持和完善党委领导下的院长负责制，“政行校企”合作办学理事会、学术委员会、教学工作委员会、专业建设指导委员会、教代会、共青团、工会等治理机构健全，按章程规范运行，创新了协同治理模式，优化治理结构。院领导班子7人，正高职称占57.1%，获省级名校长2人，参加培训40人次，在省教育工委办学治校考核中位居第一名。管理干部执行力强，外出培训270人次，获市级及以上表彰14人次。持续开展内部质量诊改，公开发布《人才培养质量年度报告》《毕业生就业质量年度报告》，反馈改进人才培养，形成管理闭环。弘扬“敬业、吃苦、务实、进取”的“天麟精神”，以科技文化艺术节、社团活动、技能竞赛、创新创业和优秀文化进校园为载体，推进“四位一体”（精神文化培养人、制度文化规范人、环境文化熏陶人、森林文化造就人）校园文化建设，打造融社会主义核心价值观、素质教育和职业教育于一体的“1543”校园文化品牌。一年来，开展校园文化艺术节活动60项、社团文化艺术节活动150项、技能竞赛56项、创新创业竞赛17项，劳动模范、技术能手、优秀毕业生、企业家进校园45场，优秀特色文化进校园8场，各类活动比增123%。

【办学机制】创建“政行校企”办学机制与“八共同”运行机制，建成福建林业职教集团、智慧林业产业学院、园林园艺产业学院、福莱飞行学院、种苗繁育应用技术协同创新中心、晨曦工坊和捷航工程检测中心等校企命运共同体。开展集团化办学1514人，比增39.02%；现代学徒制、二元制、定向培养、订单培养等886人，比增24.9%。校企合作专业占比100%，合作企业271个，比增10.6%；合作企业到校任教253人、比增70.9%，接受教师实践159人、比增37.1%，对学院捐赠设备509万元、比增40.6%，接受学生顶岗实习1602人和就业712人、分别占毕业生总数75.8%和33.7%，共同开发课程125门和教材57 种、分别比增38.8%和119%。开展职业培训27829人次，比增46.1%；推广林业新技术85项，比增70%；实现技术服务收入1098.7万元，比增23.6%。与台湾高校开展4个专业合作办学，合作开发课程和教材14门，比增40%；参加“21世纪海上丝绸之路职业教育联盟”“中国-东盟林业产教对接会”，依托国家林业援外培训平台合作开展国际培训，服务“一带一路”倡议。教师国（境）外研修9人，引进国（境）外人才来校授课15人，比增66.7%。《打造校企合作命运共同体 共育工匠型技术技能人才》获《中国教育报》宣传经验做法，《打造校企合作命运共同体 培育BIM+VR复合型人才》获《中国建设报》宣传。

【专业建设】按专业建设发展规划和年度计划，完成10份行业产业发展调研报告，22份专业（群）人才需求分析和预测调研报告和35份专业设置的必要性和可行性分析报告。围绕生态文明先行示范区建设人才需求，撤消2个、停招3个、新增2个专业，以“一系一品牌”打造7个服务产业特色专业群，形成覆盖行业全产业链的专业结构。2019年招生专业减少3个，招生人数增加1987人。校企共同设计德智体美劳全面发展人才培养方案74份（含退伍军人16份、“3+2”分段培养17份和二元制4份）。获国家高职教育创新发展行动计划骨干专业4个、国家林草局重点专业1个、“二元制”试点专业4个；1+X证书制度试点项目6个，完成200%。毕业生双证获证率81.27%；引进国际（境外）职业标准和世赛资源15项，完成375%；引进国（境）外数字化课程资源49项，完成490%；制订输出《杉木采穗母树培育技术规程》1项。

【教学改革】以“职教二十条”要求为导向，全面深化“三教”改革。以国家专业教学标准为最低要求，校企共编37个实施性专业教学标准；以“1+X”证书试点为契机，重构课证一体课程体系，重编核心课程标准；以“知行合一、工学结合”为目标，校企双元合作开发活页式与工作手册式教材17种、国家林草局规划教材5种、其它正式出版教材2种、校本特色教材42种；7门精品在线开放课程通过省级验收，立项建设无人机应用技术省级专业教学资源库1个、省级精品在线开放课程5门；建成校级专业教学资源库8个、精品在线开放课程98门，比增216%；制定《课程免修实施细则》，实现不同类型学习成果的转换；通过组建跨学科团队、纳入绩效分配、确定育人因子等，建成“课程思政”34门，完成170%，开设创新创业课程27门，比增800%。以现代信息技术推进教学改革，开展真实环境和信息化环境下的技能训练，形成30个教改典型案例。实践课时占比58.79%，利用信息技术开课课时占比97.12%，100%毕业生完成半年以上顶岗实习，学院出资为全体学生办理实习责任保险。引入麦可思公司、用人单位开展第三方评价，反馈改进人才培养，形成管理闭环。【师资队伍】以“四有”“六要”和“职教二十条”要求为目标，打造高素质“双师型”教师队伍。一是全员师德量化考核、归入人事档案，树师德标兵，建负面清单，落实立德树人；二是推进专业带头人等六项人才工程建设，建成林业技术、园林技术等4个教学创新团队，培养2名省级教学名师、4名省级和47名校级专业带头人、139名骨干教师，建成郑向阳大师工作室和纪颖名师工作室，实行校企人员相互任职、兼职，聘请兼职教师279人、比增75.47%；三是坚持约束与激励并举（未完成下企业的不能评职称，完成下企业每天补助100元并报销路费住宿费），159名教师下企业实践4831人日，完成159%；四是聚焦1+X证书制度，教师外出培训298人次，完成199%；五是激励教师获取非教师系列职称，29人获得工程师、高级会计师、建造师等资格，完成145%，双师教师占比87.63%；六是以绩效驱动教师服务企业，取得科技成果27项、专利和软件著作权9项、制订福建省地方标准1项、发现泰宁冬青和南平冬青2种植物新种；七是送出去与引进来并举。选派9名教师赴加拿大、英国等地研修，完成150%；引进15名境外教师到校授课，完成500%。专任教师高级职称占比36.04%、研究生占比71.3%、专业课教师占比83.5%；教师获国家级奖励6项、省级奖励22项，发表论文163篇、比增94%。《多措并举 打造“双师型”教师队伍》获教育部“双师型”教师队伍建设典型案例。

【实训条件】校企合作投资676万元（其中企业投入80万元）建成十万洁净级的国内领先水平的园林园艺植物工厂，投资400万元建成行业一流水平的森林生态综合馆与智慧林业实训基地，投资180万元建设林业大数据处理实训室，投资166万元建成广告设计实训室，投资262万元建成BIM认证、财务管理和会计实训室，投资151万元改建了木材加工、建筑智能化、建筑工程等6个实训室，新建广告创意等7个理实一体“技能教室”，实训设备增加1715.1万元；新增实训实习基地31个，实训实验开出率100%。建立36名专兼职教师组成的创新创业师资团队，建成祥寿茶籽科技公司、昊铭现代农业公司等创新创业实践基地7个，获省级产创融合教育实践基地1个，开设创新创业课程27门，开展艺境园林软装定制、简家木工找人等创新创业竞赛17项，专项扶持木生命（木工雕刻）、兰与生活—兰花智慧养植服务商等创业项目4项。《走深走实 助力成才》创新创业工作获东南网宣传报道。

【信息化建设】投资315万元建成人事、教务、信息系统安全运维平台等，全面建成信息化管理的统一门户、共享数据中心、统一身份认证平台和一站式网上服务大厅，完成各管理系统融合，实现各部门数据共享。学院网站总浏览量为174.69万人次，比增61.7万人次，校园网出口带宽1450M。新建智慧林业、大数据虚拟仿真实训室2间，财务管理、广告创意数字化技能教室2间，自动化工程系、交通工程系和经济管理系远程协作教室3间，完成233.3%。2019年立项省级专业教学资源库1个、省级精品在线开放课程5门，建成院级专业教学资源库8个、精品在线开放课程98门，完成245%；购置9个课程资源包，电子图书、期刊等31.1万册。学生通过学院在线教育平台学习占比100%，在线学习213.91万人次，比增181.35万人次，6228名学生在智慧树选修课程28门，1746名学生在超星尔雅选修课程16门。教师利用信息技术开课占比100%，课时占比97.1%；获全省教学能力大赛一等奖1项、二等奖7项、三等奖3项，完成160%。

【社会服务能力】一年来，开展职业培训27829人次，达在校生人数3.08倍。推广林业新技术85项，比增70%；选派83名省级科技特派员送科技下乡960人次，比增77.7%；开展技术研发与新产品开发45个，立项市厅级以上教科研项目70项；取得科技成果27项、专利和软件著作权9项、制订《杉木采穗母树培育技术规程》福建省地方标准1项、发现植物新种2种；开展技术服务40项，实现收入1098.7万，比增23.6%。学生国赛获奖7项、省赛获奖60项，毕业生就业率99.04%、对口率83.87%、用人单位满意度97.78%，起薪线从上年3232元增至3760.04元，比增16.3%。一年来，开展职业培训27829人次，培养新型职业农民930人，送科技下乡960人次；推广林业新技术85项，受益林农2万多人；校企共建研发中心9个，开展技术研发与新产品开发45项；立项市厅级以上课题70项，取得科技成果27项、发明专利1项、实用新型专利6项、软件著作权2项，制订《杉木采穗母树培育技术规程》标准1个，发现泰宁冬青和南平冬青2个植物新种；开展技术服务40项，实现收入1098.65万，比增23.6%；开展志愿服务5000多人次；在全国会议上典型发言与经验交流3次，承办福建省2019年职业教育活动周省级主会场活动和2019年福建省职业院校技能大赛3个赛项。在福建林业职业教育集团、福建省竹业协会等6个社会组织中发挥了龙头骨干作用。教师在15个行业企业专家委员会中任职。接待扎兰屯职业学院等省内外院校13批次212人参访学习。承担闽宁对口帮扶，安排专款支援宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院实训室建设，与8所院校建立对口支援关系，开展25项交流和支援活动。《科技特派员助力乡村振兴》获《人民日报》海外版宣传报道，《打造乡村振兴的“人才摇篮”》获得《福建日报》宣传报道，《发挥培训基地优势 让科技成果辐射百村千户》获中新网、东南网等媒体宣传报道。

（撰稿：施政，审稿：刘文开）

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